Skip to content

HR en Payroll: on-premise (in huis), cloud of hybride?

Welke oplossing past bij jouw organisatie?

Markttrends tonen steeds vaker aan dat organisaties overstappen van traditionele on-premise systemen naar externe, cloudgebaseerde of hybride oplossingen. In het afgelopen decennium heeft verbeterde technologie geleid tot een dramatische verschuiving in de manier waarop bedrijven hun HR- en salarismodellen beheren.

In deze whitepaper gaan we dieper in op de specifieke uitdagingen waar HR en payroll vandaag voor staan. We staan stil bij de belangrijkste verschillen tussen on-premise en cloudgebaseerde systemen om jou te helpen beslissen welke oplossing het beste bij jouw bedrijf past. En we leggen uit waarom hybride oplossingen niet alleen een mix zijn van de nieuwe en oude HCM-wereld, maar eerder een oplossing die speciaal is ontworpen voor bedrijven die op zoek zijn naar een gefaseerde aanpak versus een ‘big-bang-transformatie’.

Download de volledige pdf


Vul het formulier in om toegang te krijgen

*verplicht

webpart.gatedcontentform.loading…

Related Insights


Waarom moeten werkgevers hun werknemers meer inzicht geven in hun totale beloning?

Het korte antwoord op die vraag is: bedrijven verliezen hun toptalent aan concurrenten waarvan gedacht wordt dat die meer betalen. Dat gebeurt omdat werknemers simpelweg geen inzicht hebben in de totale beloning, de 'Total Reward', die ze ontvangen. 

Wat is payroll-compliance en hoe zorg ik ervoor dat mijn bedrijf compliant is?

In deze Q&A bespreken onze HR- en payroll-compliance-experts enkele van de belangrijkste problemen die klanten ervaren met compliance.

Global Payroll Complexity Index 2021 - Het complete rapport

De Alight Global Payroll Complexity Index (GPCI) geeft HR- en salarisadministratiemanagers up-to-date inzicht in de uitdagingen en complexiteiten waarmee zij worden geconfronteerd bij het verwerken van de salarisadministratie in een of meerdere landen.